企業動态

　　“把‘開展工資集體協商’納入蹲點重點工作清單。”這(zhè)是四川省總工會第五蹲點工作組赴遂甯市快(kuài)遞行業工會聯合會蹲點後作出的(de)決定。

　　

　　剛到蹲點單位，爲摸清快(kuài)遞行業實情，蹲點工作組開展深入走訪調查。在調研中，一位在快(kuài)遞行業深耕10多(duō)年的(de)老闆告訴他(tā)們：快(kuài)遞行業最棘手也(yě)最難的(de)問題是總部平台對(duì)加盟企業和(hé)對(duì)快(kuài)遞員(yuán)的(de)罰款，如果這(zhè)個(gè)問題能在5年内有改善已經是非常樂(yuè)觀的(de)了(le)。那時(shí)，蹲點工作組便下(xià)定決心要做(zuò)一些有利于職工長(cháng)遠(yuǎn)利益的(de)事情。

　　

　　“我們也(yě)知道，這(zhè)樣的(de)難題，在短暫的(de)蹲點工作中是無法解決的(de)，這(zhè)讓我們感到些許失落。但我們依然硬著(zhe)頭皮，把‘開展工資集體協商’納入了(le)我們的(de)蹲點重點工作清單。”省總工會第五蹲點工作組組長(cháng)劉曉琳說。

　　

　　路，都是走出來(lái)的(de)。蹲點工作組根據蹲點單位原有的(de)工作計劃安排，開展了(le)覆蓋廣泛的(de)職工運動會、上千人(rén)參賽的(de)職業技能競賽，到獲獎快(kuài)遞小哥(gē)工作點位進行采訪宣傳，在工會的(de)戶外勞動者服務站點開展宣講活動、集中入會儀式、送清涼慰問和(hé)親子活動……

　　

　　在爲職工和(hé)企業辦實事的(de)同時(shí)，開展工資集體協商工作也(yě)一直放在他(tā)們的(de)心中。

　　

　　“以前，我們總是聽(tīng)說企業方并不願意搞集體協商，覺得(de)搞集體協商是一個(gè)‘氛圍緊張’的(de)現場(chǎng)，即使前期針對(duì)集體協商進行走訪，已經得(de)到個(gè)别企業的(de)肯定性意願答(dá)複，但我們内心還(hái)是會打鼓，到底如何才能既爲職工謀福利，又利于企業發展呢(ne)？”這(zhè)個(gè)問題一直困擾著(zhe)蹲點工作組。

　　

　　工聯會幹事提出“對(duì)獲得(de)高(gāo)級職業技能證書(shū)的(de)，給予獎勵”；快(kuài)遞員(yuán)夏偉在快(kuài)遞包裝方面有自己的(de)發明(míng)創造，還(hái)有自己的(de)專利……就在一頭霧水(shuǐ)的(de)時(shí)候，這(zhè)些來(lái)自基層的(de)建議(yì)和(hé)信息，給了(le)他(tā)們靈感和(hé)方向。于是，他(tā)們終于确定在快(kuài)遞行業開展以能級工資集體合同爲重點的(de)集體協商。

　　

　　蹲點工作組聯合當地工會指導召開職工代表大(dà)會，選舉産生協商代表，組織企業方和(hé)協商代表開展了(le)2輪集體協商，并達成了(le)共識：設立創新發明(míng)獎，發明(míng)創造給企業帶來(lái)經濟效益的(de)，明(míng)确給予不低于1000元的(de)獎勵；學曆提升、技能競賽獲獎都有獎勵……對(duì)于這(zhè)樣的(de)協商結果，職工和(hé)企業都很滿意。一路走來(lái)，蹲點工作組感慨道：“原來(lái)，集體協商不一定都是‘氣氛緊張’。”

　　

　　爲此，蹲點工作組還(hái)将聯合當地工會總結出一份能夠在全省推廣的(de)快(kuài)遞行業集體協商操作指南(nán)，支持更多(duō)區(qū)域的(de)快(kuài)遞行業開展集體協商，通(tōng)過這(zhè)種方式，不斷地靠近和(hé)觸達更爲核心的(de)問題，比如罰款問題。

　　

　　“我們要像探險家一般，敢于探索，才有可(kě)能到達山頂。在全國工會系統，如果我們的(de)蹲點單位隻是小小一角，那麽我們每個(gè)蹲點工作組就是一粒火種，以一粒火種，照(zhào)亮一個(gè)角落，星星之火總會燎原。”劉曉琳說。

　　

　　（四川工人(rén)日報記者鄧霞）